首页

"Xem xét các trường hợp thực hành kinh doanh" "hệ thống thử nghiệm trí tuệ nhân tạo của mỹ đã được sử dụng rộng rãi trong các doanh nghiệp nhỏ 500 trên thế giới, bằng cách phân tích các ứng viên phim, nhanh chóng và hiệu quả trong việc lựa chọn các tài năng, thu thập các cải tiến cho doanh nghiệp, nhưng vẫn cần phải xem xét các lĩnh vực ứng dụng và các vấn đề đạo đức (a) hệ thống chức năng và hoạt động: HireVue sử dụng hệ thống thị giác máy tính, ngôn ngữ tự nhiên, womack, và chờ đợi sự học hỏi về máy móc công nghệ trí thông minh nhân tạo, phân tích các dữ liệu của ứng viên trong bộ phim cuộc phỏng vấn, ví dụ như: Giọng nói, nhịp độ, từ ngữ lựa chọn, các nét mặt, ngôn ngữ cơ thể, và đôi mắt chạm vào chờ. Có thể theo tiêu chuẩn đánh giá của lập trình, hệ thống giao tiếp với giao tiếp của ứng viên khả năng, khả năng giải quyết vấn đề, làm việc theo nhóm khả năng hợp tác, sự lãnh đạo chờ những đức tính điểm bắt đầu. Những tiêu chuẩn đánh giá là bởi công ty này dựa trên nhu cầu thị trường và những lựa vị trí của nó, đảm bảo tính khách của quá trình phỏng vấn và bạn có lo ngại. Hệ thống sẽ tạo ra một bản báo cáo chi tiết, bao gồm: điểm tổng thể của ứng viên cũng và suy-gẫm về nghiên cứu đánh giá của nhiều khả năng, lợi ích doanh nghiệp so sánh và ra quyết định. (hai) ứng dụng với sự phân tích dữ liệu vào: Hệ thống HireVue mỗi lần phỏng vấn có thể thu thập rất nhiều dữ liệu, hệ thống có thể từ mỗi ứng viên lên đầu thắng thấp hơn số 509 thousand, mê-ghi-đô. Những dữ liệu này không chỉ tính uốn nắn của lời nói và hành vi tội phạm không phải là lời nói, sự được ứng viên cũng bao gồm cả quá trình phỏng vấn và môi trường thông tin. Qua phân tích dữ liệu lớn, HireVue có thể tạo ra các mô hình dự đoán chính xác hơn, dự đoán các ứng viên thích nghi trong vị trí và hiệu suất tổng thể trong tương lai. những dữ liệu này có thể giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quá trình tuyển dụng, nâng cao hiệu quả tuyển dụng, giảm chi phí nhân lực, và cải thiện độ chính xác của tuyển dụng. Ngoài ra, phân tích dữ liệu cũng có thể giúp các doanh nghiệp những đặc điểm giới thiệu ứng viên, điều chỉnh chiến lược tuyển dụng thêm khác, một cách chính xác hơn của nhu cầu tuyển dụng đến các công ty hợp lý. (ba) YouQueDian phân tích: Ưu điểm của hệ thống HireVue là hiệu quả cao, khách quan và có thể tăng sự thù hận. nó có thể nhanh chóng sàng lọc một số lượng lớn ứng viên, tiết kiệm thời gian và chi phí nhân lực của doanh nghiệp. Tuy nhiên, hệ thống HireVue cũng tồn tại một số vấn đề. Nó có thể không thể hoàn toàn bắt được cá tính, đặc điểm và tiềm năng của ứng viên. Quá lệ thuộc phân tích dữ liệu cũng có thể gây bỏ qua một số có tiềm năng nhưng dữ liệu của ứng viên thực hiện kém. Ngoài ra, tiêu chuẩn đánh giá của hệ thống cũng cần tiếp tục cập nhật và điều chỉnh để thích nghi với môi trường kinh doanh những nhu cầu có thể thay đổi liên tục. (iv) các ứng dụng kinh doanh: Nhiều doanh nghiệp đứng đầu 500 trên thế giới, ví dụ: Unilever, làm cho, các nhóm khách sạn lũng scotts và Goldman chờ, đều đang sử dụng hệ thống HireVue thực hiện tuyển dụng nhân viên. Những công ty này sử dụng hệ thống HireVue chọn lọc rất nhiều ứng viên, giới thiệu rất sơ lược về mặt nhân viên và thực tập viên, mức độ đặc biệt là trong tuyển dụng hiệu quả thể hiện. Hệ thống có thể nhanh chóng chọn lọc ra những ứng viên phù hợp với điều kiện cơ bản, một cách hiệu quả tiết kiệm thời gian và nguồn nhân lực chi phí thời gian của các doanh nghiệp rất nhiều. Một phần các công ty đã bắt đầu cố gắng sẽ được áp dụng hệ thống HireVue cao cấp quản lý của các nhà tuyển dụng, nhưng vẫn còn đang ở giai đoạn thử nghiệm. (5) giáo dục và đào tạo: Vì hệ thống HireVue thể ứng dụng rộng rãi, rất nhiều trường đại học mỹ đã thành lập liên quan đến chương trình học, sinh viên hướng dẫn cách làm thế nào để sống với hiệu ứng cuộc phỏng vấn với HireVue trí thông minh nhân tạo. Những nội dung chương trình này bao gồm: Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng giao tiếp không phải là lời nói, làm cách nào hiệu quả sử dụng thời gian và chờ hé lộ những đức tính cá nhân. Nhìn qua huấn luyện chuyên nghiệp, học sinh có thể sẵn sàng làm việc một cách tốt hơn HireVue cuộc phỏng vấn, cải thiện tốt dẫn đến bệnh Parkinson. Điều đó đã cũng cho thấy trí thông minh nhân tạo trong lĩnh vực nguồn nhân lực tầm ảnh hưởng của việc với tầm quan trọng, cũng như phản ánh xu hướng phát triển công nghệ chủ động tích cực làm rõ các tổ chức giáo dục, sự giúp đỡ sinh viên thích nghi với các công nghệ mới nổi ra một thách thức lực lượng Lao động. ”