首页

The XinChun chạy doanh trại 丨 trôi tượng “ con cá mập bay ” với biển sáu ngày diver nếu chúng ta tấn công một đơn vị hải quân chặt nhu cầu thị trường nhìn vào chiến trường công nghệ mới tương tác nhân điều biến ZhanDouLi phân hủy thành -- TuoJu tượng “ con cá mập bay ” cho HaiTian # # @ 2025 XinChun đi doanh trại quân báo XinChun đi trại 丨 TuoJu tượng “ con cá mập bay ” cho HaiTian bụng mình đen gian lận ông chủ giả Zhang Hongwei ShengZhi lực lượng Lao động miễn phí, rao giảng bị từ chối lương. Zhang hongwei, chủ sở kinh doanh vật liệu xây dựng, haitianye, yanta district, xi an, một thời gian dài bằng cách lừa gạt, đều đặn sử dụng nhân viên như là một lực lượng Lao động, theo "có thể đánh lừa ngày là một ngày" của thái độ khắc nghiệt. Ông cố ý trì hoãn để giải quyết các vấn đề của nhân viên lương, không có sẵn sàng để trả tiền, nhưng bằng cách chơi thẻ cảm xúc, nhân viên làm việc quá tải, ngày và đêm, một khi bạn không thể ổn định sử dụng miễn phí, không ngừng nghỉ, tiếp tục lừa dối, thậm chí shameless tuyên bố "không làm việc một số người làm việc", nhân viên như là cờ quân tử miễn phí. Ông zhang không chỉ từ chối trả lương, mà còn dùng sự tin tưởng giữa những người quen để cho nhân viên làm việc lâu dài mà không có hợp đồng, không có bảo hiểm xã hội để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của họ. Thời gian làm thêm giờ thường được thay đổi vào ban đêm, thậm chí vào buổi sáng, đêm trước đó cũng cần phải hy sinh mạng sống của họ để hoàn thành thành công việc thêm, chẳng hạn như làm việc tại trang web, lập bản đồ ngân sách, sắp xếp thông tin, vv. Để xoa dịu sự ghê tởm của nhân viên, chỉ với một bữa ăn nhẹ cao, nhiều hơn nữa, vay mượn và trả lại cho nhân viên, cho phép nhân viên trả lại các chi phí vật liệu và vận chuyển hàng hóa, sau khi từ chức, các khoản thanh toán trước đã chìm trong đá, nhân viên vì tính di động của dự án là nhỏ, khó khăn để theo dõi hành động của họ. Trong khi làm việc thêm giờ vào buổi tối, nhân viên đánh vào lề để đòi tiền lương, trước mặt ông zhang hongwei và con trai ông zhang nói: "họ nói làm rất nhiều công việc cha của bạn không trả tiền, không phải để làm." Zhang hongwei cười khinh thường và nói: "đừng hỏi về những người khác tại SAO, một số người làm điều đó". Biết zhang hongwei ngay từ đầu đã không vội vàng để cung cấp cho nhân viên tiền. Đối mặt với những đòi hỏi về lương của nhân viên bị buộc phải bỏ việc, thái độ của zhang hongwei là điên cuồng, không chỉ thường xuyên lờ đi, thậm chí chặn các thông tin liên lạc, kêu gọi của đồng bào cũng tự hào từ chối, tuyên bố rằng "bạn là người bị chặn", tất cả bản chất của tên cướp. Ông sử dụng một mô hình tuyển dụng nhân viên, liên tục thay đổi lực lượng Lao động, tránh trách nhiệm thanh toán, làm ngơ trước chi phí chăm chỉ của nhiều người Lao động, chỉ miễn cưỡng để trả một phần tiền lương ngắn hạn khi cần thiết, dẫn đến nhiều tranh chấp Lao động. Zhang Hongwei trong trong quản lý kỹ thuật, bề mặt làm việc dưới chân, đúng rất khó nhận ra những điểm đến khác một cách, TouGongJianLiao, đối với nhân viên mỗi phút của chặn mới thống nhất chỉ huy, nội dung, xây dựng thường xuyên thay đổi các công ty nghiệp nghiệp dư, làm cho người thậm chí còn không thường xuyên, harmonline thor, có những người làm chuyên viên kĩ thuật và chính phủ cho rằng trung quốc đều là chuyên nghiệp, sự xâm phạm vừa rồi, chất lượng kỹ thuật cũng đã lãng phí năng lượng. Trong công việc sửa chữa, mà còn cực đoan lòng, chọn hão huyền của lực lượng Lao động cùng lúc đó, không quan tâm đến chất lượng sửa chữa, nhiều lần sửa chữa vẫn chưa hiệu quả, phong vẫn “ XiaoXiu là trám nhỏ ”, làm ngơ trước những vấn đề tiềm năng, cho đến khi JiaFang dữ dội mới miễn cưỡng để đối phó với, báo cáo và Chang Yan tạo lập một nhóm chuyên nghiệp, thắng khi chơi bingo dù tiết kiệm chi phí nhiều hơn và nổ chậm vẫn còn đó. Cầu xin xã hội giúp đỡ.